针对问题：没有劳动合同工伤老板不赔怎么办，我想进一步了解：我如何证明存在劳动关系？

[律师回复] 您好，诈骗金额有多少

[律师回复] 员工主动辞职一般?不能?获得经济补偿金，

[律师回复] 对于这种情况，建议及时咨询专业的律师，以便准确了解具体的法律责任和可能的应对措施

[律师回复] 您好，自己原因发生事故，不属于工伤

[律师回复] 这种情况合同一般是无效的。

合同通常需要合同各方当事人签字才能生效。之前您和前老板签订的合同，前老板没有签字，意味着这份合同在前老板那里没有成立。

新老板在这份合同上签字，并不能使这份原本就未成立的合同生效。因为新老板并非这份合同的原始当事人。

不过，如果新老板愿意重新与您签订一份新的合同，明确双方的权利和义务，那这份新合同是有效的。

您是因为这份合同的履行出现了问题才这么问的吗？

[律师回复] 你好，那你这边可以通过起诉要求对方赔偿

[律师回复] 退休金计算可以咨询人社局。退休金与缴费年限缴费基数及退休时物价有关。

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你的卡被冻结只能进不能出，就意味着你可能被诉讼了，或者是你有刑事案件在身！

[律师回复] 你好，因地区、小区不同而有很大差异，没有统一的标准费率。

[律师回复] 根据我国《环境噪声污染防治法》，住宅区夜间噪声不得超过45分贝，白天不得超过55分贝。超过此标准可能构成扰民。相关法律法规还包括《民法典》关于相邻关系的规定等。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 是的，你以自己名义贷款可能会成为债务人

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 首先，建立明确的评估体系，对股东的投资和生产贡献进行量化评估。例如，对于投资部分，可以按照资金的金额、投入时间、资金的机会成本等因素进行评估；对于生产贡献，可以根据生产效率提升、成本降低、产品质量改进等方面进行量化。其次，定期召开股东会议，充分沟通各自的需求和期望，共同制定分红政策。在制定政策时，既要考虑到股东投资的回报，也要体现生产贡献的价值。例如，可以设定一个基本的分红框架，其中一部分按照投资比例分配，另一部分根据生产贡献分配。再者，参考行业标准和市场行情，看看同行业类似企业是如何平衡这两者关系的。如果行业内普遍重视生产贡献，那么在自己的公司也可以适当提高生产贡献在分红中的权重。最后，根据公司的发展阶段调整平衡策略。在公司初创期，资金可能更为重要，投资在分红中的占比可以相对较高；随着公司发展，生产贡献的重要性逐渐凸显，可以相应调整分红比例

[律师回复] 您好，双方是法院判决下来的吗？

[律师回复] 一般有一个诉前调解过程。调解不成，通常在15日内立案。

[律师回复] 你好，咱们工作了多长时间呢？

[律师回复] 你好遇到什么问题能具体说一下

[律师回复] 您好您是遇到什么法律问题了

[律师回复] 你好，保留证据协商无果可以诉讼解决