工伤问题。

定机构通常会询问关于伤情的问题、比如受伤的时间、地点、经过，还有就业单位等等，这些都是鉴定工伤级别的最重要的证据，因此，不管是病人，还是患者家属，都要保证第一现场不被破坏，这样会使得鉴定机构更轻松的展开鉴定工作。

工伤认定所依据的劳动关系事实，应当以发生工伤事故时为准。事发后不存在劳动关系的，不影响工伤认定。依据工伤保险条例第一条的规定，其首要规定目的是“保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿”。

为了确保工伤认定的相关事宜，对申请做工伤认定的人会做询问笔录。劳动者工伤期间受伤的时间、地点、经过以及相关细节。劳动者工伤在医院的诊断证明、伤势程度以及公司有没有为劳动者缴纳社保。

喝酒出问题不算工伤。喝酒属于自身的自主行为，即使是在工作时间喝酒也不属于工伤。但是有一种特殊的情况，如果是因为工作应酬而喝酒出问题的话，可以视最终的受伤结果来判定是否属于工伤。

劳动法1-10级工伤鉴定等级分级原则：一级器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。二级官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理。三级器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理。