加班费不按实际工资为基数发放怎么办

要是你的公司给你算加班费的时候没把你真正的工资拿来当基数，那你就得跟他们说说看能不能解决。当然，如果你跟他们商量半天也没什么结果的话，你还有其他办法，比如说去找劳动监察部门投诉或者去申请劳动仲裁。这其实就是在保护你得到应有的、足够的劳动报酬的权利。一般情况下，算加班费的时候应该是按照你们签的劳动合同上写的那个你自己的工资标准来定的。如果你的劳动合同里头并没有明确说清楚工资到底有多少，那就应该用你实际上拿到手的工资来当作计算的基础。

解析：
要是你发现加班费没按照你实际拿到手的工资来算的话，那就先找公司商量看看能不能解决。如果商量也没用，那你就有权利去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。这可是侵犯了你的权益拿到足额的劳动报酬是你应得的！通常来说算加班费的钱应该是按照你们签的劳动合同上写的那个你自己的工资标准来定的。如果劳动合同里头没写清楚工资具体多少，那就得看你实际上拿到了多少工资来算了。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。