解析:
想告诉你工伤保险的赔付可不是那种一成不变的死规矩,得看具体的工伤情况还有那啥,就是伤残等级才能决定。比如说通常可能会赔偿那些什么工伤医疗费用、康复费用、住院伙食补助费之类的东西。若是真的造成了残疾的话,还有可能拿到那个一次性的伤残补助金这就依伤残等级从一级到十级有所不同!举个栗子要是十级伤残的话,那可得一次性拿到7个月的自己工资!而等到那个工伤员工跟用人单位解除了或者是结束了劳动合同之后那里边儿还能领到另一波补助,叫做一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。