工伤赔付有以下事项:
1、治疗费;
2、住院伙食补助费;
3、外地就医交通费、食宿费;
4、康复治疗费;
5、辅助器具费;
7、生活护理费;
8、一次性伤残补助金;
9、伤残津贴;
10、丧葬补助金。
一、工伤赔付材料如下:
1、工伤认定申请表;
2、与用人单位存在劳动关系的证明材料;
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书;
4、工伤员工提供本人身份证复印件;
5、员工病历复印件。
二、工伤赔付流程如下:
1、报案,发生工伤,单位必须第一时间申报;
2、就诊,需要保留相关材料;
3、工伤申报、理赔手续的办理;
4、赔款到帐;
总之,工伤赔付包括治疗费、住院伙食补助费、康复治疗费、一次性伤残补助金、伤残津贴、停工留薪期工资等。申请工伤赔付需要工伤认定申请表,与用人单位存在劳动关系的证明材料,医疗诊断证明或者职业病诊断证明书,工伤员工提供本人身份证复印件,员工病历复印件等。
相关法规:
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
日常生活中我们会面临很多法律问题,所以应该了解一些法律方面的知识,以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对工伤赔付有哪些具体事项?的问题作出了解答,如果您还有其他相关疑问的话,可以查看本站的其他普法内容,或者也可以咨询律师为您解答。
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