孟律师，我们是建筑单位，公司为了压低赔偿金金额，安排待岗，而且是强制性的，我们又没有办法证明公司是不合法的，那只能服从公司安排回家待岗吗？

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于员工赔付的问题，一般会涉及到工作押金退还、工作罚款、工资扣除标准、财产损坏赔偿等方面。在员工赔付中常见的，关于工作罚款问题，其属于单位的违法处罚行为，用人单位并不是行政执法机关，没有权力对劳动者进行罚款。如果遇到工作罚款劳动者可以向劳动监察部门投诉举报。