您好，嗯，我是4050人员，然后到50的话我还没有交够15年是不能够退休的是

[律师回复] 遭受他人殴打，虽然没有达到判定轻微伤的程度，但是您依然有权通过民事法律渠道对加害方追究其法律责任。在这种情况下，您有权要求加害方支付包括医疗费、护理费、交通费在内的所有为了治疗和康复所产生的合理费用，并且还可以要求加害方赔偿因为误工而导致的经济损失。与此同时，即使您并未受到轻微伤，您仍有权利向当地公安部门报案。尽管如此，公安机关仍有可能对施暴者采取批评教育、警告或者其他适当的行政处罚措施。

[律师回复] 你好，这里是天津东方（岳阳）律师事务所。
建议咨询当地社保部门。

[律师回复] 原则上社保应当缴纳足够的期限，中断不影响社保缴纳期限的计算

[律师回复] 你好，没有到退休年龄就有赔偿

[律师回复] 可以先报警处理，在看下一步事态发展

[律师回复] 你好  复查还是在原来医院比较合适  先沟通一下

[律师回复] 具体可咨询当地的人社部门。。。。

[律师回复] 基础养老金：基础养老金 =(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资)÷2× 缴费年限 ×1% 。其中，本人指数化月平均缴费工资 = 参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 × 本人平均缴费指数。在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值，低限为 0.6，高限为 3 。
个人账户养老金：个人账户养老金 = 参保人员退休时个人账户累计储存额 ÷ 计发月数。计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定，目前 50 岁为 195、55 岁为 170、60 岁为 139 。
过渡性养老金：过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 统账结合前的缴费年限 ×1.2%。过渡性养老金主要是针对在国家正式缴纳养老保险之前，已经参加了工作的人 。

[律师回复] 拉车门儿具体造成什么样的后果呢？ 呃，把车开走了吗？

[律师回复] 你好，你要看他入职你们公司之前有没有连续工作满12个月。如果已经满了，享受15天带薪年假的。

[律师回复] 安置合同和谁签的，向谁主张。

[律师回复] 您好，你的问题可以和我讲讲，这边帮你了解案件详情

[律师回复] 请问是什么案件大致情况是什么方便电话沟通吗？

[律师回复] 你好，现在是什么情况呢，马上联系你

[律师回复] 您好，核销是指什么情况？

[律师回复] 你好  有什么可以帮你的

[律师回复] 依据相关法律法规之规定，关于职务侵占罪的受理条件通常以案件涉及金额达人民币六万元以上作为判断是否成立的基准。具体而言，该罪行系指在公司、企业以及其他各类企事业单位中任职的工作人员，利用其岗位职责所赋予的职权，非法占有本属公司、企业或者其他单位所有的财产。然而，若非法占有的财产价值并未达到上述六万元的标准，那么在实践中可能并不足以构成本罪。尽管如此，此类行为者仍需承担起相应的民事赔偿责任，甚至可能会面临所在单位内部的纪律处罚。

[律师回复] 你好，这边具体什么情况呢呢有什么纠纷呢

[律师回复] 有丧葬费补助现在3-4万元吧，建议直接咨询社保。

[律师回复] 你好，企业未交社保，没有休息日等情况都是违反劳动法的，可以要求企业进行经济补偿。可以尽快通过法律途径维权，一方面可以通过向劳动监察大队举报，另一方面可以提起劳动仲裁。维权的前提是要保留好证据，这样对你更有利。需要帮助的话，可以通过电话进一步沟通。