加班工资不按实际为基数违法吗

我们得清楚知道按照我们国家法律规定加班工资肯定不能随随便便按照单位估算出来的工资来算要以你真实拿到手的工资为准！就像有些公司明明是违法行为，可是还是不按照实际的工资给你发加班工资。这样一来，你就被欺负权益受损所以大家一定要懂得维护自己的利。

解析：
咱们这儿规定，加班费要算真实工资才行！一般的规则来说，加班费得看你真正拿到手的工资来算，而不是只看表面上的数字。要是老板没按照真实工资给你算加班费的话，那就是侵犯到你的权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。