工伤赔偿金包含什么

在处理工伤事故时，通常涉及以下几类赔偿金额：首先是医疗费用部分，该项主要涵盖了因工伤而产生的诊疗费、药费以及住院费用等一系列开支；其次，员工在停工留薪期间的工资福利待遇也应得到保障，即在员工因工伤需停止工作并接受治疗的这段时间内，其原本的工资福利待遇应保持不变；再者，根据员工受伤程度的不同，还会有一次性的伤残补助金相应加以补偿；另外，若劳动合同或聘用合同到期终止，或者员工主动提出解除劳动、聘用合同，则还将获得一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金；最后，对于那些被鉴定为一至六级伤残的员工，他们可以选择保留劳动关系，但需退出工作岗位，并按照月度领取相应的伤残津贴；此外，对于生活无法自理的工伤员工而言，在停工留薪期间如需护理，则由所在单位承担相关责任。

你知道工伤赔偿金都包括哪些东西吗？其实这个赔偿主要分为几个部分：第一个就是用来治疗我们受伤时看病的钱比如说住院费、医药费啥的；还有一个是在我们因为工伤不能上班的那段时间里，公司要给我们发工资跟平时一样；然后还会有一笔一次性的奖金，这个要看你受的伤严重程度了；再说说工伤保险的钱，这是当你想辞职或者合同到期的时候公司会给你的；还有就是残疾补贴，如果你的伤势比较重，可能就得离开工作岗位，但是公司还是会每个月给你发一些钱；最后一个就是生活护理费，如果你因为工伤生活不能自理的话，公司也会帮你找人照顾你的。

解析：
工伤赔偿其实就是有这么几部分钱：首先是医疗费这个就是你因为工伤去看病花掉的钱，包括挂号费、买药费、住院费之类的；然后还有一个叫做“停工留薪”的时候的工资福利，就是说当你因为工伤要休息不能上班的那段时间里，你原来的工资和福利还是照样发给你的；再来说说一次性伤残补助金这是要看你受伤程度来定的；还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两个是在你跟公司的劳动合同到期了，或者是你自己不想干了想辞职的时候给的；最后如果你被认定为一到六级伤残的话，那就还能拿到伤残津贴，就像是退休工人那样每个月都有钱收。再说一遍，生活不能自理的那些工伤员工在他们休养治疗那个阶段需要有人照顾的时候，也是由他们所在的公司出钱找人照顾的。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。