工伤赔偿金怎样分配

在处理工伤赔偿金的分配问题时，我们通常会综合考量多方面的因素。而且，依据常规情况来看，倘若此类事故导致了员工的非自然死亡（即工亡），那么该名员工的家属们则有资格享受到以下三种形式的经济补偿——包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。首先，塞葬补助金主要用于处理与此次工伤相关的殡仪事情，金额的计算方法以该地区上一年度所统计的职工月平均工资额度为准，总计为六个月的总额；而供养亲属抚恤金，则是按照工亡者员工自身工资的一定比例，发放给那些由于工亡事件而失去主要生活来源且丧失劳动能力的家属们；最后，一次性工亡补助金的具体数额，则是参照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来确定。至于对于工伤致残的赔偿，一般来讲是归属于伤者自己所有。然而，如果这笔资金是在婚姻关系存续期间得到的，那它就可能会被视为夫妻双方的共同财产。

工伤赔偿款怎么分，其实要看好多方面的比如在工人因为工伤去世以后，家属们就能拿到一些钱。这些钱包括丧葬费、供养老人孩子的费用，还有就是一次性的赔偿款了。丧葬费就是用来办丧事用的金额大概是参照你所在地方去年工人的平均工资，算出六个月的总数给你。然后供养亲属抚恤金也很好理解，就是发放给那些因为工人工伤而失去主要经济来源、没有工作能力的亲戚朋友的。最后那个一次性工亡补助金，就是按照上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍来发的。要是工伤只是让人残疾，那就不用担心那么多了，这笔赔偿金基本上都归受伤的这个工人自己拿走。不过咱们也得注意一点就是在你们夫妻还是合法夫妻期间得到的这笔赔偿款，有可能会被法官认为是夫妻共同财产。

解析：
谈到怎么分工伤赔偿这笔钱得看看有啥具体情况。一般来说要是工伤把人给弄没了，他的近亲们就能拿到三样东西——丧葬费、抚养费和一次性的那个什么工亡补偿金。丧葬费就是用来办丧事用的，这个钱是按照你所在城市去年每个工人平均赚多少钱来算的，总共给你发六个月的总数。然后抚养费就是按照你自己工资的一定比例，发给那些因为你出了事故而失去主要经济来源、又没有工作能力的亲戚。最后那个一次性的工亡补偿金，它的标准是上一年全国城镇居民人均能花的钱的二十倍。但是要注意的是，如果工伤没让你命都没了，只是留下残疾的话，那这个赔偿金基本都是你自己的。不过，如果这笔钱是在你们还在一起的时候拿到的话，那就得当心一下了，很可能会被认为是夫妻共有的财产。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。