工伤赔偿八级要赔多少钱

工伤八级赔偿多少钱，这在不同地方、不同人的工资情况下那可就不一样。这里面都有啥赔偿？有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金还有一次性伤残就业补助金之类的。就说这个一次性伤残补助金，它是11个月的本人工资。那一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，这得看当地政府咋规定的，这还没完，还可能有医疗费、护理费，还有停工留薪期工资这些赔偿。

你知道工伤八级赔偿这事不？这里面门道可多。它的赔偿金额，可不是个定数，地区不一样，个人工资有差别，那赔偿的金额就会跟着变。这赔偿都包含啥？有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金还有一次性伤残就业补助金等等。先说这一次性伤残补助金，它是按照11个月的本人工资来算的。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，得看当地政府咋规定的。这还没完，可能还会有医疗费、护理费、停工留薪期工资之类的费用。总之，工伤八级赔偿是个复杂又灵活的事儿，各个方面都得考虑到。

解析：
工伤八级的赔偿数额会因地区差异、个人工资水平等多种因素而有所不同。通常而言，赔偿项目包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等。
其中，一次性伤残补助金的计算标准为11个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准则由当地政府予以规定。
另外，赔偿范围内还可能涉及医疗费、护理费、停工留薪期工资等项目。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。