解析:
关于工伤九级的赔偿,一般涵盖一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等项目。
其中,一次性伤残补助金的数额为本人9个月的工资。而一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金的具体标准,则由各省、自治区、直辖市人民政府予以规定。
保险公司的赔偿责任及其赔偿金额,取决于您所参保的工伤保险的具体情形。若用人单位依法为您缴纳了工伤保险,那么大部分赔偿将由工伤保险基金支付;若用人单位未缴纳工伤保险,则用人单位需承担全部赔偿责任。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。