没交社保一次性伤残补助金怎么算

一次性伤残补助金的计算标准，它可不管你有没有交社保，都不会变的。通常，这计算标准是按照伤残等级来定的。就好比说，要是十级伤残的话，那就是7个月的本人工资。啥是本人工资？就是工伤职工在因为工作遭受事故伤害或者得了职业病之前，12个月平均每个月的缴费工资。

一次性伤残补助金的计算标准，那可是相当稳定，不会因为没交社保就发生改变。它主要是依据伤残等级来确定的。就好比十级伤残，这个时候能拿到的一次性伤残补助金就是7个月的本人工资。那这个本人工资又是啥？它，指的就是工伤职工在遭受事故伤害或者患上职业病之前的12个月平均月缴费工资。

解析：
一次性伤残补助金的计算标准并不因未缴纳社保而发生改变。通常而言，其计算依据为伤残等级。例如，若为十级伤残，则一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。