解析:
社保缴纳事宜一般归属于劳动争议范畴。在用人单位未能依法为劳动者缴纳社会保险费的情形下,劳动者享有主张自身权益的权利。一旦因社保缴纳问题引发纠纷,劳动者可借助法律途径予以解决。在实际操作当中,由社保缴纳问题所引发的争议颇为常见,诸如用人单位出现漏缴、少缴或者未按时缴纳等情况。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。