公司破产优先偿还员工工资合法吗

说到公司破产后怎么还钱，当然要把员工工资放在第一位。在法人破产清算的时候，保护我们每个赚钱糊口的打工人的权益才最重要，先发个工资给他们也是满足法律和公平正义的要求。毕竟大家都是为了公司辛辛苦苦干活儿，工资可是他们应得的那部分。优先还给员工们钱可以帮他们有饭吃、过日子，保证咱们大家都能安心。

解析：
遵照相关法律法规之规定，公司破产后亟需优先偿付员工薪资。此举诚然合乎情理法令，乃是为了保障广大员工以其辛勤劳作换得的合法权益。员工为公司全心投入，而薪资正是他们应得的回报。优先偿付员工薪资，不仅有助于确保员工的基本生活需求得到满足，更能维护社会和谐稳定的大局。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。