运费险保险拒赔付怎么申诉

关于保险拒绝理赔的问题，主要分为两大类情况进行申述解决：
首先是涉及到商业保险范畴的情况下，若保险公司存在无合理原因的理赔拒绝行为，那么投保者或被保险人可以采取以下措施维护自己的合法权益：
1.先尝试与保险公司进行协商，争取达成和解协定；
2.若无法自行解决，则可寻求双方均信任的第三方介入调解工作；
3.凡涉及保险合同中的仲裁条款，那么应按照该条款的规定，向指定的仲裁委员会提出仲裁申请；
4.若以上途径皆行不通，则可选择直接向当地人民法院提起诉讼；
5.此外，还可以考虑向中国银行保险监督管理委员会进行投诉等其他方式。
其次，当涉及到社会保险范畴时，如果用人单位存在无合理原因的理赔拒绝行为（仅限于工伤赔偿方面），劳动者同样可以采取以下措施维护自身权益：
1.首先尝试与用人单位进行协商，如有需要，亦可请求工会或其他第三方机构协助共同协商；
2.若协商不成，可向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织、或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织提出调解申请；
3.若仍无法解决问题，可向工会寻求帮助，由工会代表劳动者出面交涉，要求用人单位予以认真研究处理，并对工会的反馈做出回应；
4.在一年内的劳动争议仲裁时效期内，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请；
5.经过劳动仲裁程序后，若仍未能得到满意结果，可向当地人民法院提起诉讼；
6.除此之外，还有其他可行的解决方案。

解析：
保险拒赔的对抗方式主要因情形而异，分为以下两种：
首先是商业性质保险的保险公司未给出恰当理由就拒绝支付理赔金，此时投保人或被保险人可采取如下措施进行权益维护：
（1）首先尝试与保险公司开展沟通交流，寻求通过签署和解协议解决纷争；
（2）若投保人和被保险人都认同的第三者或基层调解组织存在，可寻求其帮助进行调解工作；
（3）如有证据表明双方在保险合同中已达成仲裁协议，则可向该仲裁协议约定的仲裁委员会提出仲裁申请；
（4）若上述途径皆无法解决问题，可选择直接向人民法院提起诉讼；
（5）此外，还可考虑向中国银行保险监督管理委员会进行投诉等其他途径。
其次，对于社会保险中的用人单位无正当理由拒绝支付理赔金（仅限于工伤赔偿），劳动者可采取如下措施进行权益维护：
（1）首先尝试与用人单位开展沟通交流，也可请求工会或其他第三方机构协助共同与用人单位协商；
（2）若企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织存在，可寻求其帮助进行调解工作；
（3）若工会愿意提供援助，可由工会代表劳动者出面与用人单位交涉，用人单位应认真研究处理此事，并向工会做出明确答复；
（4）在一年内劳动争议仲裁时效期间内，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请；
（5）经过劳动仲裁程序后，若对裁决结果仍不满意，可向人民法院提起诉讼；
（6）除此之外，还有其他可行的维权途径。
法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。