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没有签劳动合同干了五年

4w浏览 匿名 2024-10-29 云南丽江
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干了五个月没签劳动合同怎么赔偿
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于干了五个月没签劳动合同怎么赔偿的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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五年没签劳动合同怎么办?
这种情况可以直接向用人单位提出签订无固定期限劳动合同的要求,用人单位只要是和劳动者建立起事实劳动关系的,一年之内都没有签订劳动合同,那么这个一年时间到期之后,用人单位就必须要和劳动者签订无固定期限的劳动合同。否则就直接给劳动者赔偿。
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干一年没签劳动合同怎么赔偿?
干一年没签劳动合同应当是赔偿双倍的工资。实际上根据《劳动合同法》第82条当中明确的规定,是需要签订书面的劳动合同的,如果从第2个月开始,用人单位还不和劳动者签订书面劳动合同,需要支付双倍的工资。
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干了15年没签劳动合同怎么办?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对干了15年没签劳动合同怎么办?进行了解答,希望能解答您的问题。
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干了15年没签劳动合同怎样办?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与干了15年没签劳动合同怎样办?相关的法律方面知识。
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