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没有签劳动合同干了五年

4w浏览 匿名 2024-10-29 云南丽江
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干了五个月没签劳动合同怎么赔偿
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于干了五个月没签劳动合同怎么赔偿的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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五年没签劳动合同怎么办?
这种情况可以直接向用人单位提出签订无固定期限劳动合同的要求,用人单位只要是和劳动者建立起事实劳动关系的,一年之内都没有签订劳动合同,那么这个一年时间到期之后,用人单位就必须要和劳动者签订无固定期限的劳动合同。否则就直接给劳动者赔偿。
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干了15年没签劳动合同如何办?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和干了15年没签劳动合同如何办相关的法律规定。
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干一年没签劳动合同怎么赔偿?
干一年没签劳动合同应当是赔偿双倍的工资。实际上根据《劳动合同法》第82条当中明确的规定,是需要签订书面的劳动合同的,如果从第2个月开始,用人单位还不和劳动者签订书面劳动合同,需要支付双倍的工资。
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干了15年没签劳动合同怎么办?
要求单位支付月工资的二倍作为赔偿。如果用人单位一直没有签署劳动合同的属于构成了违法的行为,与员工有权要求用人单位补签合同,或者是向劳动部门提出仲裁来维护自身的合法权益。
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