报了工伤保险还要做工伤认定吗

报工伤保险也得做工伤认定。工伤认定是判定是否为工伤的关键步骤，只有认定为工伤，才能按规定享受工伤保险待遇。没有工伤认定，就不能确定受伤情况是否符合工伤法定条件，难以得到赔偿和保障。

报了工伤保险，这工伤认定可不能落下。为啥？这工伤认定，可是确定是不是工伤的关键步骤。您想，只有被认定是工伤了，才能按照规定享受工伤保险的待遇。要是没做这个工伤认定，那可就糟了，受伤的情况到底符不符合工伤的法定条件都搞不清楚，到时候想要拿到赔偿和保障，那可就难。

工伤保险报了之后，工伤认定可不能落下。这工伤认定，可是判断是否为工伤的超级关键程序。要知道，只有被认定为工伤了，才能照着相关规定去享受工伤保险待遇。要是少了工伤认定这个环节，受伤情况符不符合工伤的法定条件就搞不清楚，想得到相应的赔偿和保障那可就难。

解析：
即便已申报工伤保险，工伤认定仍不可或缺。工伤认定乃是判定是否属于工伤的核心程序，唯有经认定确属工伤，方可按照相关规定享有工伤保险待遇。若未进行工伤认定，便无法确定受伤情形是否契合工伤的法定要求，进而难以获取相应的赔偿与保障。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。