认定工伤要出示哪些材料

你要是想认定工伤，得拿出些材料来。
首先，劳动合同得有，要是没有劳动合同，能证明你跟单位有劳动关系的材料也行，像工资是咋发的记录，工作证啥的都算。
然后，得有能证明工伤事故发生的东西，事故报告，或者有证人能给你作证的证言。还有，医疗诊断的证明也不能少，要是职业病的话，职业病诊断证明书得拿出来。要是你这工伤是在上下班路上出的交通事故，还不是你主要责任的那种，那交通事故责任认定书也得提供。有了这些材料，就能方便确定到底是不是工伤，责任咋划分之类的事儿了。

想知道认定工伤需要啥材料不？且听我慢慢道来。
首先，医疗诊断证明或者职业病诊断证明书那是得有的，这就像一把钥匙，开启认定工伤的大门。
然后，工伤事故发生的证明也不能少，事故报告、证人证言这些就像是为这扇大门加固的锁，比如出了工伤事故，这些证明材料能清晰地把事故的来龙去脉呈现出来。还有还有，劳动合同或者能证明存在劳动关系的材料那也是相当重要的，工资发放记录、工作证等就像是劳动关系的小标签，证明你确实在这个工作环境里工作。要是上下班途中发生了非本人主要责任的交通事故这种特殊情况，那交通事故责任认定书就必须提供，这就像是在特殊情况下多一道安全锁，这些材料凑齐了，就能很好地确认工伤事实和责任。

解析：
认定工伤时，通常需出示以下材料：劳动合同或者可证明存在劳动关系的材料，诸如工资发放记录、工作证等；工伤事故发生的证明，例如事故报告、证人证言；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。若为上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故，还需提供交通事故责任认定书。这些材料对确认工伤事实与责任具有辅助作用。
法律依据：
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表；
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表；
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。