工伤，髋臼骨折怎么赔偿

[律师回复] 您好；这个我们可以解决

[律师回复] 按照交警的交通事故认定书划分责任进行赔偿

[律师回复] 请问具体想咨询什么问题，如有需要，可与我联系

[律师回复] 您好，您咨询的交通受伤，细聊190/6797/3308

[律师回复] 有多久了呢，有没有协商过

[律师回复] 一根不构成伤残，可以不用做伤残鉴定，做误工期、营养期、护理期、后续治疗费鉴定

[律师回复] 首先得确定医院在诊疗过程中是否由过错，如有过错是，过错程度是多少，这些一般需要通过鉴定来确定。在确定过错程度后，再研究你的损失，以及赔偿额。

[律师回复] 你这种情况，个人认为应该算工伤，但具体还得看社保部门如何认定

[律师回复] 你好，一般是9到10级

[律师回复] 你好，可以具体聊一下你的情况吗？

[律师回复] 您好，一般赔偿医药费等损失，鉴定伤残的话还需额外赔偿

[律师回复] 1.可以与保险公司进行协商沟通。向保险公司清楚地说明你认为理赔金额不合理的原因，同时提供相应的证明材料，如详细的医疗账单、收入证明等，要求保险公司重新核算理赔金额。
2.如果协商无果，可以向保险行业协会投诉。保险行业协会能够监督保险公司的业务活动，接到投诉后会督促保险公司妥善处理理赔纠纷。
3.还可以考虑通过仲裁或者诉讼的方式解决。如果保险合同中有仲裁条款，就按照条款规定申请仲裁；如果没有仲裁条款，就可以向人民法院提起诉讼，由法院根据保险合同的约定、相关法律法规等来判定合理的理赔金额。

[律师回复] 您好 可以帮您解答问题

[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题

[律师回复] 具体情况说明一下，才能判断是否

[律师回复] 你好 陈旧性？之前受过伤吗？

[律师回复] 具体什么情况，可以详细说说

[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题

[律师回复] 逃逸者全责，具体赔偿要看住院花费，伤者情况，伤残情况的。

[律师回复] 你好，这种不属于工伤，构成工伤的前提是双方形成劳动关系，个人之间只能形成承揽、雇佣等关系，如属于雇佣关系，则需要按照双方过错承担责任，雇员喝酒发生事故，自身具有较大过错，您这边可以此抗辩，并举证证明您这方无过错，尽到安全管护义务，即可将责任承担降到最低