老板少发工资，并且还没有赔付医疗费。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与老板招童工而且不给工资如何办相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着老板招童工而且不给工资怎么办的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

遇到拖欠企业债务的企业主，债权方应先尝试与其沟通，协商制定合理的还款方案。 若对方故意拖欠，则债权方可向法院申请支付令或提起诉讼。 判决后若对方仍不履行，可申请强制执行。 根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条，出借方起诉时需提交债权凭证和证明文件。 若被告质疑原告债权人资格并经法院审查确认，将裁定驳回。 因此，债权方应确保持有有效的债权凭证，以维护自身权益。

遇到拖欠企业债务的企业主，债权方应先尝试与其沟通，协商制定合理的还款方案。若对方故意拖欠，则债权方可向法院申请支付令或提起诉讼。判决后若对方仍不履行，可申请强制执行。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条，出借方起诉时需提交债权凭证和证明文件。若被告质疑原告债权人资格并经法院审查确认，将裁定驳回。因此，债权方应确保持有有效的债权凭证，以维护自身权益。

老赖欠钱不还，可以通过协商解决，也可以通过诉讼解决。但是最合理的方式就是双方一起协商解决掉。因为即使是通过诉讼解决，法院也会在开庭之前召唤原告方和被告方进行庭前调解，若是依旧不知道怎么对付老赖老板最有效可以选择继续阅读此文。