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劳动鉴定十级能收到多少赔偿

4.9w浏览 匿名 2024-11-02 四川广安
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律师解答 共4条
  • 四川法务
    四川法务
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    工伤评分为10级的赔偿金额可能受地域、薪资等影响而异。通常包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金三项。其中,一次性伤残补助金约等于您七个月的个人工资。若与公司解约或终止合同,您也将获取相应的一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金,具体标准参考当地法规。
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    7 4小时前
  • 内江法务
    内江法务
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    说真的,你要是被评定出是十级伤残的话,那赔偿的钱数可是会因为地方、工资高低这些因素而不一样。一般情况下,这个赔偿里面包括了一次性的伤残补助金、一次性的工伤医疗补助金还有一次性的伤残就业补助金这三部分。其中,一次性的伤残补助金就是给你发七个月的自己的工资。然后,如果你跟你工作的那家公司解除了或者是终止了劳动关系,那么你还可以再拿到一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金,不过具体的标准就要看你在哪个地方了。
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    2 5小时前
  • 广安法务
    广安法务
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    十级工伤鉴定能赔多少钱这个问题,跟你住哪,还有赚多少钱都有关系。一般情况下,你能拿到这么几部分赔偿款:首先是一次性的伤残补助金,它根据你之前七个月的平均工资来算;然后就是一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金,这两块儿的具体数额得看你在哪儿了,每个地方的政策不一样。如果你跟你现在工作的公司说拜拜或者合同到期的话,那你还可以再拿一笔钱,这就是一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金,具体能拿多少还是要看你在哪个城市。
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    4 6小时前
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    关于劳动者被评估为十级伤残的赔偿标准,实际的赔偿金数额可能受到地理位置、工资水平以及其他相关因素的影响而有所区别。通常情况下,赔偿内容主要涵盖了以下几个方面:首先是一次性的伤残补助金;其次是一次性的工伤医疗补助金;最后是一次性的伤残就业补助金。其中,一次性的伤残补助金的计算方式是以劳动者在工作期间所获得的平均工资作为基础,乘以七个月的时间长度。若劳动者选择与用人单位解除或者终止劳动合同关系,那么他们将有资格获取一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金,其具体的额度将会根据各个地方政策的不同而有所差异。
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    6 7小时前
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劳动工伤鉴定十级标准
十级工伤鉴定标准包括:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者等更多内容。颅脑、脊髓及周围神经损伤致:神经功能障碍,日常活动能力部分受限;头面部损伤致:一眼低视力1级;一侧眼睑下垂或畸形,影响容貌;脊柱损伤致:颈椎或腰椎畸形愈合,颈部或腰部活动度丧失10%以上。
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工伤赔偿
评不上等级的工伤赔偿多少钱
[律师回复] 在遇到工伤却未达到伤残程度的情况下,您有资格获取的赔偿金额可能在数万元不等甚至有可能高达数十万元。此项补偿费用将依据《工伤保险条例》中的相关条款进行核定和发放。请参阅以下详细信息以了解更准确的赔偿额度:
根据该法令第三十条,任何由于工作过程中所受之意外伤害或患有职业病的员工,均可享有合理的工伤医疗待遇。对于此类患者,他们应于签订有效服务协议的医疗机构接受治疗,若情况紧急时,亦可就近选择其他医疗机构进行优先抢救。所谓的工伤医疗待遇,主要包括治疗过程中所需各类费用的报销。只要这些费用符合既定的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准,便能从工伤保险基金里全额得到支付。而这份涵盖了工伤保险诊疗项目、工伤保险药品及工伤保险住院服务标准的清单,由国务院社会保险行政部门与国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门共同制定。对于因工伤而需要住院治疗的员工,其所需的伙食补贴费用将由工伤保险基金支付。
此外,经医疗机构开具证明,并经过工伤保险机构批准后,患者前往统筹地区以外的与伤情相关的医疗机构进行治疗所产生的交通、食宿费用亦会从工伤保险基金中支出。
至于基金支付的具体标准,则需由统筹地区的政府有关部门决定。
最后,若员工因此前的工作原因引发的病症就诊时,这类情况不属于工伤范畴,不享有工伤医疗待遇,而是遵循基本医疗保险政策的规定加以处理。
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劳动能力鉴定十级标准
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工伤鉴定不到十级如何赔偿?
医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80%左右,单位支付20%)。住院伙食补助费:住院天数乘以100元/天乘以70%(社保支付)。交通费:按实际发生。停工留薪工资:本人工资乘以停工留薪期(以劳动局鉴定为准)。护理费:住院天数乘以100元/天。一次性伤残补助金:本人工资乘以9个月。
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工伤鉴定不到十级如何赔偿
工伤鉴定不到十级,就是不构成伤残等级,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
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