无合同雇佣工受伤骨折雇主方面要注意什么

[律师回复] 问题不明，你想咨询什么问题呢？

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 您好我这边是王牌律师事务所

[律师回复] 你好，具体描述详细我们帮你解决法律问题

[律师回复] 你好具体说明一下电话沟通

[律师回复] 您好，建议和对方沟通协商解决，必要时起诉至人民法院。

[律师回复] 你无意泄露，没有什么 吧，现有人找你麻烦吗？

[律师回复] 三根肋骨骨折有可能构成十级伤残，不过确切情况要以司法鉴定结果为准。私了赔偿数额涉及多方面。
1. 医疗费：涵盖实际产生的住院费、药品费、检查费等各类医疗支出。
2. 误工费：依据伤者误工时长与收入状况来明确具体数额。
3. 护理费：若伤者需要护理服务，按护理级别和时长核算赔偿。
4. 营养费：遵照医疗机构给出的意见确定赔偿额度。
5. 残疾赔偿金（若构成伤残）：按受诉法院所在地上一年度相关标准计算，自定残日起算二十年，六十周岁以上年龄每增一岁减一年，七十五周岁以上按五年算。

建议双方协商私了时，务必保留好所有费用支出凭证。对于伤残情况，应及时进行专业鉴定。若协商不成，可通过法律途径解决，以保障自身合法权益，确保赔偿数额合理公正。

[律师回复] 工伤赔偿数额受多种因素影响，需综合考量确定。
1. 伤残补助金方面，9级工伤一次性伤残补助金为9个月本人工资，这里的本人工资是工伤职工受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 解除劳动关系时，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区数额不同。
3. 工伤治疗期间，单位需按月支付原工资福利待遇。涉及护理费、住院伙食补助费等，按当地标准支付。

建议工伤职工及时收集相关证据，如工资单、医疗票据等。详细了解当地具体政策，明确各项赔偿标准。必要时可咨询专业律师或相关部门，以准确计算赔偿数额，维护自身合法权益。

[律师回复] 是工伤还是交通事故还是什么别的纠纷？

[律师回复] 为什么会被注销？注销的原因是什么。

[律师回复] 你好，按合同约定的进行的呢

[律师回复] 根据划分的标准去分费用

[律师回复] 您好，可以详细沟通一下的。

[律师回复] 你好，你这个情况我们可以处理

[律师回复] 具体的赔偿金额需要结合受害者的实际情况、医疗机构出具的相关证明、以及可能的伤残鉴定结果来确定。

[律师回复] 一般情况下，如果车辆合法合规地停在路边，路边车辆的车主通常没有责任。

酒驾方应对事故承担主要或全部责任。但如果路边停车存在违规行为，例如在禁止停车的区域停车、未按规定开启警示灯等，可能会被认定需要承担一定的次要责任。但这种情况下，酒驾方仍需承担主要责任。最终的责任划分需要由交警根据现场勘查、证据收集等情况来确定。

[律师回复] 您好，电话详细沟通。。。

[律师回复] 1. 要划分清楚责任。若承担全部责任，赔偿项目包括：
    医疗费，按实际产生费用算；误工费，依误工时间和收入状况定；护理费，按护理人员收入、人数和期限定；还有交通费等，具体赔偿需根据伤者实际情况计算。

2. 赔偿计算标准：
    医疗费按票据金额算，误工费按伤者工资或同行业平均收入算，护理费按护理人员收入或当地护工标准算，交通费按实际发生赔偿，伤残的还需赔残疾赔偿金等。

3. 赔偿解决方式：
    双方能就赔偿达成一致可自行协商解决，协商不成伤者可能起诉，法院会根据具体情况判决赔偿数额。

4. 赔偿数额：
    具体赔偿数额因每个案子情况不同而有所差异。

[律师回复] 你好：你想要问的是未签订书面劳动合同，应友付二信工资吗？