本人现在怀孕八个月，预产期还有一个多月，准备回家待产，想了解一下河南省哺乳假规定好决定继不继续上班。

规定：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

《2016年河南省哺乳假规定最新消息》
三、女职工产假、哺乳假待遇
　　
(一)女职工在国家规定的产假期间，基本工资照发。
　　
(二)持有《独生子女父母光荣证》的女职工在哺乳假期间的工资待遇：
　　
1.女职工产假期满后抚育婴儿有困难，经本人申请，所在单位可给予6个月的哺乳假，已领取独生子女父母奖励费的，哺乳假期间的工资按本人基本工资的80%计发。
　　
2.女职工产后申请1年假期(含法定产假)，不领取独生子女父母奖励费的，基本工资照发。
　　
(三)女职工产假、哺乳假期满后需请病、事假的，病、事假期间的工资待遇按本通知第一、二条规定执行。

第
一，单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。
第
二，难产者，增加产假15天多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女员工生育享受不少于98天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女24周岁以上生育
第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假30天，难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。以上是河南省哺乳假2018是多少天规定