不签劳动合同可以告老板吗

[律师回复] 一般情况下会通知家属。但具体是否通知父母，要看案件具体情况和办案机关的决定。若担心此事，可及时咨询专业律师以获取更准确的信息和建议。

[律师回复] 没合同有点麻烦。先和老板协商，收集工作证据，如聊天记录等。协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要回工资。

[律师回复] 可先与老板协商，协商不成找当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，若还不行可向法院起诉，注意保留好相关证据，如劳动合同、工资条等。

[律师回复] 这情况不合理。可先与村委沟通协商，要求明确不给办证原因并解决。若协商不成，可考虑通过法律途径维权，向相关部门反映或提起诉讼。

[律师回复] 先和老板协商，保留相关证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或向法院起诉，要求老板承担相应责任并支付医药费等费用。

[律师回复] 被告出庭时，那可得把相关证据准备齐全。像是能证明夫妻感情没破裂的那些证据，像一起生活时拍的照片，还有亲友们见证你们感情的那些东西，都得备好。要是有财产分割的争议，那财产清单以及相关的证明材料，比如房产的证明，银行存款的证明之类的，也都不能少。而且，还得准备好答辩状，得清楚地表明自己对离婚的态度，还有在财产分割以及子女抚养等方面的意见和理由。同时，一定要注意遵守法庭的秩序，按时出庭，穿着得体点，以一个良好的形象去参与诉讼。要是委托律师代理了，那可就得向律师提供全面且真实的情况以及相关的材料，还要积极配合律师的工作。
总之，被告就得积极准备，这样才能更好地维护自己的合法权益。

[律师回复] 这种情况可先与老板协商，协商不成收集证据去劳动部门申请工伤认定，再做伤残鉴定，根据结果要求赔偿，若老板拒绝赔偿可起诉。

[律师回复] 你有发工资的记录吗？得综合判断你是否和厂里形成了劳动关系，你可以打电话消息咨询。

[律师回复] 临时工工伤老板不付工资可先与老板协商，协商不成找劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，若还不行就向法院起诉，用法律武器维护自身权益。

[律师回复] 没有明确住址可能会影响起诉，但可通过其他途径获取，比如向其熟人打听等。若实在无法获取，可尝试申请法院协助调查，或通过公告送达等方式进行。

[律师回复] 这得看具体情况。若物业未尽职责，可告物业；楼上住户若有过错也可告。要收集证据，证明反水原因及损失，再决定具体告谁。

[律师回复] 没做工伤鉴定就去做伤残鉴定不太合适。应先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定。若协商不成，可通过法律途径解决，准备好相关证据，依法维护自身权益。

[律师回复] 公司调岗降薪需与员工协商一致，否则违法。可先与公司沟通，若不行，收集证据申请劳动仲裁，要求恢复原岗原薪或给予合理补偿。

[律师回复] 法律分析：
诉讼费的承担规则较为复杂，以败诉方承担为一般原则，在和解、调解、部分胜诉等多种情况下有不同规定。如原告撤诉减半收费，被告反诉则按反诉金额等计算受理费。这些规定旨在合理分配诉讼成本，体现司法公正性。
提醒：
在诉讼过程中，要明确自身诉求和责任，关注诉讼进展及费用情况。若达成和解或调解，务必协商好诉讼费承担事宜。若涉及部分胜诉、部分败诉，要清楚法院会根据责任大小确定分担比例。不同案情可能导致诉讼费承担方式不同，建议咨询专业律师进一步分析。

[律师回复] 1. 主体资格证明：
    需准备如营业执照等能证明自身在诉讼中主体地位的材料，这是关键所在。

2. 相关合同及交易文件：
    准备合同文本、付款凭证等，有力证明存在可撤销的法律行为及相关事实。

3. 反驳原告撤销事由的证据：
    针对原告主张的撤销事由，如欺诈、胁迫等，准备相应反驳证据。

4. 其他相关证据：
    提交证人证言、专家意见等可能影响案件审理的证据，围绕核心争议点提供充分材料。

[律师回复] 请人撰写刑事控告书的费用可不是固定的，它会受到多种因素的影响。从律师的资历方面来看，资历深的律师往往经验更丰富，处理案件的能力也更强，所以他们收取的费用相对会高一些。在中小城市，那些资深的律师大概会收取2000到5000元左右；而在大城市，由于生活成本等因素，费用可能会在3000到8000元，甚至更高。另外，地区的差异也会导致费用的不同。不同地区的经济发展水平不一样，法律服务市场的行情也有所差别。比如东部沿海地区的费用可能会比中西部地区高一些。如果案件比较复杂，需要进行大量的调查取证等工作，那费用肯定会相应增加。这就像是盖房子一样，工程量大了，成本自然就高了。需要提醒的是，这里所说的价格只是一个大致的范围，具体的费用还得和律师协商确定。在选择律师的时候，不能只看价格，还要考虑律师的专业能力、经验以及口碑等因素。专业能力强的律师能够更好地为你处理案件，经验丰富的律师能应对各种复杂情况，口碑好的律师则能让你更放心。所以，要综合考虑这些因素，选择最适合自己的律师。

[律师回复] 当然可以。要是老板给的工伤赔偿金额不达标，劳动者是有权利去争取更多赔偿的。《工伤保险条例》以及其他相关法律法规都明确规定了，劳动者因工伤能拿到好多项赔偿，像看病的医疗费、停工期间的工资、伤残津贴以及一次性的伤残补助金等。要是老板没把该给的钱足额给到位，劳动者首先可以跟老板好好商量，让他把少给的那部分补上。要是商量不拢，那就可以向劳动争议仲裁委员会去申请仲裁。等仲裁裁决出来后，如果老板还是不履行，劳动者就可以向法院申请强制执行。在申请仲裁或者诉讼的过程中，劳动者一定要准备好相关的证据，比如说劳动合同，这能证明自己和老板之间的劳动关系；还有工伤认定决定书，它能说明自己确实是因为工伤才导致的相关情况；以及医疗费用的凭证，这些都能有力地支持自己的主张，让自己的权益得到更好的保障。

[律师回复] 未签合同已八年，老板恶意降工资违法。可先与老板协商，协商不成收集证据申请劳动仲裁，要求补发工资等，以维护自身合法权益。

[律师回复] 被告可从帖子内容真实性、无主观恶意、未造成实质损害等方面反驳，还可证明自身言论有合法依据或属合理评论范畴。具体应根据实际情况分析并准备证据。

[律师回复] 私彩不受法律保护，欠款无需偿还。但参与私彩本身违法，可能面临行政处罚。建议远离私彩，避免不必要的麻烦。