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公司在入职初期2年多没有缴纳社保可以要求补交吗

4.4w浏览 匿名 2024-11-04 北京
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入职多久必须缴纳社保?
一般情况下入职30日内要缴纳社保,法律上明确规定了用人单位要按照法律规定为劳动者购买有关社保,具体情况下可以在入职后根据实际的社保缴纳情况来进行合法的认定处理,避免法律适用错误。
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入职多久必须缴纳社保
员工入职30天内应加入社保体系。 企业应于入职当月为其申报社保,具体申报截止日期因地区而异。 申报成功后,从下月开始缴费,并在当月工资中代扣员工个人部分。 员工享受社保福利的时间取决于当地社保行政管理部门的工作日程。 请确保按时申报和缴费。
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1个人可以2地缴纳社保吗
请注意,这是重复投保。 根据相关规定,同一人不得同时参与两地的社保计划。多地参保,仅享受一处保障。若被发现重复享受社保待遇,社保部门将采取行动并追回已领取的重复部分。
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在入职多久必须缴纳社保?
入职一个月后必须缴纳社保,法律上明确规定了用人单位应当在劳动者建立劳动关系后的30天内办理社保登记,如果未办理的,劳动者可以向劳动仲裁部门或者法院通过法律途径来要求赔偿。
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入职多久必须缴纳社保吗
员工在入职后一个月以内,用人单位应该为员工办理社会保险;如三十天内用人单位未能给员工办理社会保险,视为违法,将由社会保险部门责令限期整改。若未能整改,将按中华人民保险法规定对用人单位进行罚款。
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