医生手术没做好，导致里面腐烂

[律师回复] 法律分析：
（1）用人单位无合法理由解除劳动合同，此为违法解除。需依照经济补偿标准二倍支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，满一年付一月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半月工资。

（2）劳动者无合法理由解除劳动合同且给单位造成损失，要承担赔偿责任，赔偿范围涵盖用人单位招收录用支付的费用等。

（3）若因劳动合同履行等产生争议，双方可先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁裁决再向法院起诉。

提醒：
在解除劳动合同协商不一致时，双方应明确自身行为的法律后果，注意保留相关证据，必要时咨询专业人士。

[律师回复] 仅根据目前描述不能完全确定是否构成诈骗罪，但存在构成诈骗罪的可能性，以下从诈骗罪构成要件角度来分析：

- 主观故意方面：如果女生从一开始就没有与你建立真实恋爱关系的想法，只是以恋爱为幌子，目的是骗取你的钱财，具有非法占有你钱财的故意，就符合诈骗罪主观故意的特征。比如她可能计划好通过各种理由不断要钱，拿到钱后就打算消失。

- 虚构事实或隐瞒真相方面：女生以路费没有、手机停机、吃酒没钱等理由让你转钱，若这些理由都是编造的，实际并不存在这些情况，属于虚构事实。并且以见面为诱饵，却各种理由回避不见面，也可能是在隐瞒不想与你见面的真实意图。

- 财产交付方面：你基于她所说的各种理由，产生了她确实需要帮助的错误认识，从而自愿给她转钱，完成了财产交付行为。

- 数额方面：要看转钱的金额是否达到当地诈骗罪的立案标准，一般来说，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上属于数额较大。

[律师回复] 离婚是有关身份关系，必需本人亲力亲为。

[律师回复] 你好，你这个情况我们可以处理

[律师回复] 和解后应该不能在追究对方责任了

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 您好，可以详细沟通一下吗？

[律师回复] 你好，请保持电话畅通，我给您打电话。

[律师回复] 您好，有问题可以具体沟通

[律师回复] 你好，现在是什么情况呢

[律师回复] 请问一下，关于婚姻法律方面的问题

[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦

[律师回复] 法律分析：
（1）试用期内辞退：若员工不符合录用条件等法定情形，用人单位需向劳动者说明理由，通知方式不局限于书面，其他能明确表达辞退意思且劳动者能知晓的方式亦可。
（2）试用期内无故辞退：若员工无法定过错情形，用人单位属违法解除劳动合同，此时应以书面形式通知劳动者，并支付相应赔偿金。
（3）未约定试用期辞退：一般应以书面形式通知员工，保障其知情权，同时按规定支付工资等相关待遇，防止后续劳动纠纷。

提醒：
用人单位辞退员工时应注意遵循法定程序，否则可能面临支付赔偿金等法律风险；劳动者若遇不合理辞退，可依法维护自身权益，若案情复杂，建议咨询我进一步分析。

[律师回复] 大概多少损失呢，具体沟通下

[律师回复] 您好，您这边是有什么问题需要咨询，可以进一步详细了解

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 你好，构成侵权，可以进行诉讼

[律师回复] 你好，具体情况要详细沟通比较好的

[律师回复] 你好，描述一下具体情况

[律师回复] 要看剐蹭的严重与否，是否会造成车辆修理时间很久，若不严重的， 主要是修理费。