职业病属于什么的范畴

职业病是工伤的一种。是指在企业、事业单位或个体经济组织这些地方工作的员工，因为工作接触到粉尘、放射性东西和其他有毒、有害的东西而生出的病。
要认定职业病，法律上有很严格的步骤和要求。得看看员工的工作经历、接触过哪些职业病危害、工作场所的情况、生病的状况和医院的检查结果等。
一旦确定是职业病，员工就可以享受工伤的好处，比如治病、工伤补贴、伤残补助等。用人单位也要按照国家规定，给那些接触职业病危害的员工一些津贴，还要好好照顾和赔偿得职业病的员工。

在企业、事业单位和个体经济组织等用人单位里的劳动者，在他们进行职业活动的时候，如果接触了粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素，从而得了病，这就是职业病。职业病可是属于工伤范畴的。
在法律上要认定职业病可不是随随便便的，有着严格的程序和标准。得综合考量劳动者的职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素情况、临床表现还有辅助检查结果这些东西。
要是劳动者被认定是得了职业病，那他可就有权享受工伤待遇，像医疗救治、工伤津贴、伤残补助这些都会有。而且用人单位得按照国家规定，给那些从事接触职业病危害作业的劳动者适当的岗位津贴，还要把职业病患者妥善安置该赔偿的赔偿。

职业病隶属于工伤范畴。所谓职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者，于职业活动进程中，因接触粉尘、放射性物质以及其他有毒、有害因素而罹患的疾病。
从法律层面而言，职业病的认定遵循严格的程序与标准。这一认定需综合考量劳动者的职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素状况、临床表现以及辅助检查结果等多方面因素。
倘若被判定为职业病，劳动者便享有工伤待遇的权利，工伤待遇涵盖医疗救治、工伤津贴、伤残补助等内容。用人单位则应依照国家规定，给予从事接触职业病危害作业的劳动者恰当的岗位津贴，并妥善安置职业病患者且给予相应赔偿。