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热门问答·工伤赔偿
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工人下班晚上回宿舍，第二天死亡？怎么赔偿?
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员工下班后晚上从宿舍回公司自杀公司有责任
一般来说没有责任，员工自杀不属于工伤。遇到员工自杀，用人单位应第一时间报警及通知家属，并通过录像、证人证词、物证等手段保留必要的证据。与家属协商期间，用人单位应查证死者的法定继承人有哪些，审核继承人的身份是否真实合法。
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劳动纠纷
第三方签订的合同受法律保护吗
[律师回复] 第三方所签合同是否受法律保护不能一概而论。关键在于第三方签合同的行为有无合法授权或依据。
若第三方依合同当事人明确授权或法律规定签合同，且合同内容不违法、不违公序良俗，这种合同一般受法律保护。
要是第三方签合同无合法依据，或合同内容有违法违规之处，合同可能无效或可撤销。比如冒用他人名义签合同，合同效力就有问题。要具体分析，综合考量签合同的主体资格、授权、内容等因素判断其法律效力。
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下班回宿舍时摔伤算不算工伤
具体情况具体分析。如果是因为工作摔伤算工伤;如果是因为其他私人事情摔伤，不算工伤。根据规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤。比如员工在工作期间，因下楼时不小心摔伤的，属于工伤，可以申请工伤认定。
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工伤赔偿
我们物流工伤的搬运工在搬货的时候不带安全手套，也不听旁边人提醒危险，导致右手食指第一节被货物砸断，现在已经在医院接上了，我想了解他这种情况我们赔偿金额大概多少，估计他那个会定个十级伤残
[律师回复] 请问你们与搬运工是劳动关系嘛？
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离婚案件第一次开过庭了，第二次7月18号上交的立案书，3个月过去了。迟迟没开庭是什么原因，
[律师回复] 可以联系一下主审法官，看什么 问题。一般来讲不会超过6个月无结果。
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职工下班回宿舍摔伤算不算工伤？
职工下班回宿舍摔伤一般是算工伤的。在我国的工伤认定的实质性条件中，其实工伤事故，是一定要求劳动者工伤的原因是跟工作有关的，并且劳动者的工伤是需要在工作时间内发生的，只有符合法定的情形的，才能认定。
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工伤赔偿你好，我们之前为了买第二套房，就把前面一套过户到别人名下，现在想又过户到我们名下，这样过护在我们夫妻任何一方是不是也属于夫妻共有财产。
[律师回复] 是的 属于夫妻共同财产 除非另有约定
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快速解决“婚姻家庭”问题
我大娘10月20号出了交通事故，导致死亡，现在已经过去半个月了，还没有结果，我就想问一下这个老师，我就想问一下，这个老是这么拖着也不是个事，什么时候能过大年我丧叫叫他安，我就想问一下，这个老是这么拖着也不是个事，什么时候能过大年我丧叫他安心入土途，我就想问一下，这个老是这么拖着也不是个事，什么时候能过叫我大娘入土为安，都这么多天了，死亡原因他现在都不给出结果是不都这么多天了，死亡原因他现在都不给出结果，是不是在拖我们？
[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况
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女方婚前财产死后由丈夫、子女、父母继承的法定继承人，如果这三种人都在，是否可各得女方婚前财产三分之一
[律师回复] 一般是按照人数来算。每个人得总人数的一份。如果是六个人就是六分之一
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下班后回公司宿舍受伤算工伤吗
下班后回公司宿舍受伤一般不算工伤。
工伤需满足：
工作时段内、在公司指定地点、与工作相关。
若在下班后回宿舍途中受伤且与工作无关，则不算工伤。
但如仍在工作时间内，因工作相关活动在宿舍受伤，可能算工伤。
具体需依法律法规和实际情况判断。
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工伤赔偿
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晚上在宿舍摔一跤算不算工伤？
我国对工伤的相关定义，一般来说只有在工作时间，工作场所因为工作原因受伤才能够使认为是工伤，晚上在宿舍中跌倒是不能够算工伤的，用人单位不会对员工的相关受伤而进行赔偿。
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工伤赔偿
第三次合同到期不续签有补偿吗
[律师回复] 通俗的说，第三份合同时用人单位没续签通常会有赔偿金。劳动者在此种情况下，应永久享有此权利，因其已经连续签订两份有效期劳动合同，因此签订第三份合同时，必须签署无固定期劳动合同。若用人单位不续签就是违法行为，且这可能危及到劳动合同的正常结束。
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