工伤认定超过一年怎么赔偿

如果工伤认定超过了一年，通常就不能再申请了。不过，如果有特殊情况让申请时间耽误了，那这段时间就不算在这一年里。
要是工伤赔偿的路走不通，你还可以试试按照人身损害赔偿的规定来维权。但记住，工伤赔偿和人身损害赔偿的赔偿标准和项目是不一样的。
工伤赔偿一般会包括医疗费、停工时的工资、伤残补助等。而人身损害赔偿则包括医疗费、因误工损失的收入、护理费、残疾赔偿等。但人身损害赔偿会看责任在谁。所以，记得把相关的证据，比如看病记录、工作合同、工资单等，都收集好、保存这样才能更好地保护自己的权益。

工伤认定要是超过了一年，就不能再申请工伤认定。但是，要是有特殊情况把申请时间给耽误了，那这被耽误的时间可不能算在一年的期限里。
要是走不了工伤赔偿程序的话，不妨按照人身损害赔偿的相关规定去主张自己的权利。要知道，工伤赔偿和人身损害赔偿在标准还有项目上是不一样的。
工伤赔偿一般会包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴这些方面。人身损害赔偿，则包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金之类的。不过人身损害赔偿得考虑过错责任的划分。您一定要收集和保留好像医疗记录、劳动合同、工资条之类的相关证据这样才能维护好自己的权益。

一般而言，工伤认定若超出一年期限，则通常无法再行申请工伤认定。然而，若存在致使申请时间被耽搁的特殊情形，那么被耽搁的这段时间将不计入一年的期限范畴之内。
在无法启动工伤赔偿程序的情况下，可以尝试依据人身损害赔偿的相关规定来主张自身权利。不过，工伤赔偿与人身损害赔偿在标准及项目方面存在差异。
工伤赔偿往往包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等项目。人身损害赔偿则包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等内容。需要注意的是，人身损害赔偿需考量过错责任的划分。在此建议您搜集并妥善留存诸如医疗记录、劳动合同、工资条等相关证据，从而为维护自身权益提供保障。