劳动纠纷进入法律程序后,其所需时长会因具体情形而有所不同。通常而言,劳动仲裁的审理周期自受理仲裁申请当日起计算,需在45日内审结;若案件情况复杂而需延期的,其延长期限不得超出15日。
倘若当事人对仲裁裁决表示不服并向法院提起诉讼,那么适用一审普通程序的案件,一般会在6个月内完成审结工作,存在特殊情况时可延长6个月;若适用简易程序,则需在3个月内完成审结。而二审程序通常在3个月内完成审结。
不过应当注意的是,证据收集、文书送达等环节或许会对实际的处理进程产生影响。另外,要是涉及鉴定之类的特殊状况,所需时间便会相应地延长。综上所述,劳动纠纷的解决时长难以进行统一界定,而是取决于多种不同的因素。