出了工伤找什么部门解决问题

遇到工伤后，你首先要去单位所在的地方，找管社保的政府部门，也就是人力资源和社会保障局，申请认定工伤。
申请时要带上一些材料，比如工伤认定的表格、能证明你和单位有劳动关系的文件，还有医院的诊断书等。
工伤认定之后，要是工伤影响到了你的工作能力，还得去市里的劳动能力鉴定中心申请鉴定，确定你的伤残等级。
在处理这件事的时候，记得把有关的证据都留比如你的劳动合同、工资单、工作时的记录，还有受伤时的证明。如果单位没有给你买工伤保险，那工伤的赔偿就要单位自己出了。

当不幸遭遇工伤时有一系列的事情要做。首先得向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请，这个部门通常就是当地的人力资源和社会保障局。
要知道，提出工伤认定申请的时候，得提交相关的材料，像工伤认定申请表、能够证明和用人单位存在劳动关系的材料，还有医疗诊断证明之类的。
等到工伤认定有结果之后，如果伤情对劳动能力产生影响了，这时候就要向设区的市级劳动能力鉴定委员会去申请劳动能力鉴定，这样就能确定伤残等级了。
在这个过程当中，一定要留意收集并且保存好相关的证据比如说劳动合同、工资条、工作记录，还有受伤时候的相关证明等等。要是用人单位没有依法给您缴纳工伤保险的话，那您的工伤待遇就得由用人单位来承担。

若遭受工伤，您首要之事是向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提起工伤认定申请，通常而言，此部门即为当地的人力资源和社会保障局。
进行工伤认定申请时，需提交诸如工伤认定申请表、能证明与用人单位存在劳动关系的材料、医疗诊断证明等相关材料。
在工伤认定作出之后，倘若伤情对劳动能力产生影响，则还需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以此确定伤残等级。
在整个流程当中，您应当留意收集并留存相关证据，例如劳动合同、工资条、工作记录以及受伤时的相关证明等。要是用人单位未依法为您缴纳工伤保险，那么您的工伤待遇将由用人单位负责承担。