就是说培训期间我们没有签劳动合同，一共是17天的培训，他跟我们说五天之后的工资是一天50块，但是他并没有说培训期间有淘汰制，而且淘汰制的话是没有培训期间的工资的，我现在是想在培训期间离职，我想要申请这个培训给我的费用能要到么？我需要什么收集什么证据才能仲裁成功？我应该怎么办？

[问题分析]： 您好，您所提出关于劳动合同的问题，一般包括合同条款是否有效、无固定期限合同签署条件、劳动合同违约金效力、三方协议、未签署劳动合同维权等方面。在劳动合同纠纷中常见的，关于条款效力问题，根据《民法典》规定：合同依法成立但有瑕疵的，不影响合同的效力。关于劳动合同违约金效力的问题，《劳动合同法》仅针对单位培训、保密义务等特定情况作出支持。