公司不支付经济补偿金如何申诉

如果你的公司就是不给赔偿款怎么办？别担心，这里教你几招维权方法：
首先，当然是先跟公司好好谈一谈，把咱的需求说清楚明白，同时记得留下一些证据，像谈判时候的录音，还有邮件等等都行。万一谈崩了也不要紧，去找你们那儿的劳动监察大队投诉，他们是专门管这个事情的，有权要求公司给你钱。然后，把所有的证据准备齐全，去有权利管这个事的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这些证据包括劳动合同、工资单、解除劳动合同证明什么的，都是为了证明你和公司确实有过劳动关系，还有你为啥辞职以及为啥应该得到赔偿款之类的问题佐证。
最后，如果你对仲裁结果还是不满意的话，在拿到仲裁裁决书之日起十五天内就可以到法院告他们了。总而言之，咱们要按照法律法规来办事儿，用合法手段保护自己的利益。

如果你那家公司不给赔偿的话，你就要赶紧争取自己的权利了。
首先，当然得先和他们好好谈谈，把你要啥都说清楚，还得保留点儿证据，比如说聊聊天的录音，那些书面上的东西等等。万一谈也没用？没事儿，你就去那个公司所在地方的劳动监察那儿举报呗。他们会有权力去让那家公司改正的。然后，你得拿出证据来向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这些证据包括你和那家公司签的劳动合同，发给你的工资流水，还有你那份说你和这家公司没了劳动关系的证明什么的，都能证明你跟这公司是有点儿关系的，是你为啥子辞职了，以及你应该得到多少赔偿金。如果你觉得仲裁结果不好，你在拿到仲裁书之后的那半个月内，还是可以到地方法院告他们。总的来说，就是要用法律的手段，走正规程序，保护自己的利益。

若贵司未能按规定支付相应的经济补偿金，您可依照以下步骤寻求法律救济：
首先，建议您尝试与贵司展开深入的协商和对话，让企业清楚了解您的要求，同时注意收集有效证据，例如录音资料以及相关的书面记录等。如果经过反复协商仍无法达成共识，您可以考虑向贵司所在地区的劳动监察机构进行投诉，该机构有权对贵司发出纠正指令。
其次，在投诉之后，请务必准备齐全相关证据，然后向具有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。这些证据应当包括劳动合同、工资流水账单、解除劳动关系的证明文件等等，以充分证明您与贵司之间确实存在劳动关系、离职的具体原因以及您所应获得的经济补偿金数额的合理依据。如对仲裁结果持有异议，您还可以在收到仲裁裁决书后的第十五个工作日内向当地人民法院提起诉讼。总而言之，我们必须严格遵守法律法规，采取合法手段来保护自己的合法权益。