你好,我是做家庭居家养老护理的。照顾老人。因为老人不小心摔倒了。然后我想把他抱起来。结果一使劲就把我的腰搞成急性扭伤。有轻微的骨裂。医生说要这样卧床休息4~6周。只能靠静养,然后雇主就这样把我辞退了。只是给我买了一张回家的票而已。明知我腰受伤了,还把我从床上拖到地上再从他们家的客厅一直把我拖到外面走那里。请问我这样可以得到赔偿吗?我是跟他有单独签协议的。我在他们家做了有一年半的时间。
[律师回复] 1. 雇主的责任
? 提供安全工作环境:雇主应为提供劳务者创造安全的工作环境,包括提供必要的防护措施和适当的家务辅助工具[2][4][5]。
? 及时救助义务:在您受伤后,雇主应及时提供救助,而不是简单地将您辞退[2][4][5]。
2. 您的责任
? 注意义务:作为提供劳务者,您在从事家政服务时应尽到谨慎注意义务,避免采取可能产生受伤风险的服务方式[3][5]。
? 自身过错:如果您在抱起老人时未能尽到合理的注意义务,导致自己受伤,您也需要承担一定的责任。
三、赔偿协议的效力
您提到与雇主签订了单独的协议。根据资料中的赔偿协议书模板,协议中通常会明确双方的权利义务,包括赔偿金额、支付方式等。如果协议中有关于工伤赔偿的条款,您可以依据协议要求雇主履行赔偿义务。