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没签劳动合同,没社保,出了工伤怎么处理呢

4w浏览 匿名 2024-11-08 山西大同
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没签劳动合同没交社保怎么提出辞职
入职时没签劳动合同,入职后没有缴纳社保,员工可以随时向单位提出辞职。而且公司没有给员工签订劳动合同和缴纳社保,这种行为都是违法的。若是依旧不知道没签劳动合同没交社保怎么提出辞职可以选择继续阅读此文。
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没签劳动合同没有社保吗?
如果没签劳动合同的话,用人单位还是要替员工购买社保,因为只要用人单位和员工产生了劳动关系,就要向员工支付五险一金。如果用人单位未提员工购买社保的话,员工可以向劳动仲裁委员会提起相关诉讼。要求其进行整改。
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没签劳动合同怎么辞职呢
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着没签劳动合同怎么辞职呢的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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没有签订劳动合同没社保吗?
在很多的公司当中不给员工签订劳动合同对员工造成了很大的损失,对于这种问题我们国家是有相关的处罚规定的。对于我们来说一般工作单位都会给我们缴纳社保,这是最基本的。但是有的时候没有签订劳动合同不给缴纳社保。那么不签劳动合同就不交社保吗?
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公司没签劳动合同没社保吗?
签订劳动合同和缴纳社保之间没有必然的联系,即使没有和用人单位签订劳动合同,建立劳动关系之后,在一个月内,单位也需要为员工缴纳社保,这是用人单位的法定义务,必须执行。
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