老板赖账不结工资咋办

员工可以主动的找老板进行协商，如果协商不成功就可以直接到劳动部门举报并申请劳动仲裁，从而要求用人单位支付本人所有的工资；如果对裁决有异议的，那么也是可以向法院起诉解决。遇到员工工资老板想赖账怎么办不清楚的，可以了解一下本文的内容。

劳动者面对欠薪问题，可向当地人社局劳动监察部门投诉，依据《劳动保障监察条例》监督用人单位支付拖欠工资。如问题未解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付薪资。如未签劳动合同，可要求双倍工资。终止劳动关系时，可要求经济赔偿。 依据《劳动合同法》第三十条和第八十五条，用人单位必须按时足额支付劳动报酬，否则劳动者可依法申请支付令或寻求律师协助追讨工资。

劳动者遇薪资问题，可向劳动监察机构投诉，或向劳动争议仲裁委员会提出诉求，包括未签合同的双倍薪资及经济补偿金。用人单位须依法按期足额支付工资，否则劳动者可申请支付令或请律师追讨。保障职工权益，依法维权是劳动者的权利。

当债务人违约拖欠借款时，债权人可采取以下措施维权：1.友好协商求解；2.提起诉讼；3.若有书面欠款凭证且债务人拒绝履行还款义务，可直接向法院申请支付令；4.根据判决申请强制执行。

当债务人违约拖欠借款时，债权人可采取以下措施维权： 1.友好协商求解； 2.提起诉讼； 3.若有书面欠款凭证且债务人拒绝履行还款义务，可直接向法院申请支付令； 4.根据判决申请强制执行。