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申请劳动仲裁去哪个单位

3.6w浏览 匿名 2024-11-08 河南鹤壁
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律师解答 共4条
  • 律图河南法务
    律图河南法务
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    劳动仲裁要到实际工作地点或公司注册地所在劳动争议仲裁委申请。没注册的用人单位则依据出资人、开办机构所在地申请。申请仲裁时要准备申请书及相关证据。申请书应包含双方基本信息、诉求、事实和理由。需留意的是,劳动仲裁有时效性,通常为一年,自受害者知晓权益遭侵害算起。
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    7 11-08
  • 律图鹤壁
    律图鹤壁
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    劳动仲裁这件事儿,你得去劳动合同上写的那儿,也就是你现在干活的地方,或者是你上班的公司在哪个城市提交申请。如果是劳动合同履行地的话,那就看你平时在哪儿上班了,要是用人单位所在地,那就是你上班的那个公司在哪里注册、登记的。不过有些公司可能没注册过,这种情况下,他们的投资人、开办单位或者主管部门所在的地方就算是他们的所在地。当你想申请劳动仲裁的时候,记得带上这些东西:仲裁申请表,还有跟这个事情有关的证据等等。仲裁申请表里面需要填写你们双方的基本信息,比如姓名、身份证号什么的,然后还要写清楚你想要仲裁的内容,以及你这么做的原因和证据都要写上去。要注意,劳动仲裁可是有时效的,一般来说是一年时间,从你发现自己权益受损开始算起。
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    2 11-08
  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
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    要想搞定劳动仲裁,你得去你干活的地方或者老板公司所在的那儿找那儿负责处理这种事儿的劳动争议仲裁委。这个就是你们签过合同,干活的那个地方;还有个选项就是你上班的那边,也就是老板在哪个城市或者国家注册过公司的那个地点。如果老板没注册过,那就看他出钱的人,开公司的那些人都在哪儿,或者看谁给他们放了话,哪个单位管着他们。要搞这个仲裁,你得先把东西准备齐全,比如仲裁申请书,相关的证据什么的。仲裁申请书上得有你们双方的基本信息,然后把你想要的结果,为什么要这样,都写清楚。别忘了,劳动仲裁也是有时效的,一般来说是一年,从你发现自己权益受损那天开始算起。
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    6 11-08
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    解析:
    在处理劳动纠纷案件中,申请劳动仲裁是非常重要的环节之一。然而,根据相关法律法规的规定,劳动仲裁必须在劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行申请。其中,劳动合同履行地是指劳动者实际工作场所所在的地区;而用人单位所在地则是指用人单位依法注册、登记的地点。若用人单位尚未完成注册、登记手续,那么其出资人、开办单位或主管部门所在地即视为用人单位所在地。
    在正式提出劳动仲裁申请之前,申请人务必做好充分的准备工作。
    首先,申请人需要撰写一份详细的仲裁申请书,该申请书应明确载明双方当事人的基本信息、具体的仲裁请求以及所依据的事实陈述和理由说明等事项。此外,申请人还需提交相关证据资料作为支持上述请求的证据支撑。值得注意的是,劳动仲裁具有时效性,通常情况下时效为一年,自当事人知晓或理应知晓自身权益遭受侵害之日起开始计算。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条
    劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
    劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
    全文
    9 11-08
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