个人申请工伤认定也要通知公司吗

大家好。如果你想要自己去申请工伤认定的话，法律虽然没硬性规定，但是我们还是建议你跟公司说一下。因为申请工伤认定对于保护咱们自己的合法利益可是非常重要的一步。当你决定要去申请工伤认定的时候，记得要在规定的时间内去找劳动保障行政部门。虽然告诉公司不是必须的，但是提前打个招呼，让他们知道这个事情，也许会方便以后处理一些相关的事情，比如需要他们帮忙提供一些证明材料什么的。当然，如果公司对你的工伤认定结果有异议，他们也是可以去申请行政复议或者提起行政诉讼的。不过，只要你自己申请工伤认定成功了，就可以按照法律规定享受到相应的工伤待遇。

你自己去申请工伤认定的话，法律并没说非要告诉公司这个事情，不过，实际上我们还是觉得最好跟公司知会一声。因为工伤认定这事对于咱们工人来说，可是关乎到你能不能争取到属于你的那部分利益。当你决定要去申请工伤认定了，那么就需要在指定的时间内把所有材料提交给劳动保障行政部门。虽然告诉公司不是硬性规定，但是如果能够提前告诉他们的话，公司也就更清楚到底发生了什么事情，这样后面要是有啥事情要做的话，比如说给你出个证明、提交点儿资料啥的，那时候公司也就能更容易地配合处理。当然了，如果公司对你申请的工伤认定结果不满意，他们也有权利去申请行政复议或者直接打官司的。等你自己申请的工伤认定成功之后，按照法律规定，你就可以享受到相应的工伤赔偿金。

解析：
根据我国现行法律法规和相关政策的规定，虽然个人向社会保险经办机构申报工伤并得到认可的过程并不强制要求必须知会雇主，然而从实际操作层面考虑，我们还是强烈建议您向用人单位履行告知义务。这主要是因为工伤核定作为保护劳动者合法权益的重要环节，其不仅影响着劳动者在治疗、康复及重新就业方面的诸多问题，也对用人单位是否需要承担相应的经济责任起到至关重要的作用。因此，个人在申请工伤承认的过程中，务必按照法定期限向所在地的劳动和社会保障行政主管部门进行报备。
尽管告知用人单位并非法律所强制要求，但我们认为提前向公司说明相关情况，将会使得公司有更多的准备时间来了解具体需求，从而能够更好地协助当事人完成后续的证明文件提交、赔偿谈判等等工作事项。此外，如果用人单位对于社保经办机构所做出的工伤认定结果持有异议，他们同样享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。至于劳动者个人在通过社会保险经办机构审核认定为工伤之后，便可以依循法律规定享有相应的工伤保险福利待遇。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。