工伤评残后赔偿金是打给本人吗

一般的情况下，工伤评了伤残之后拿到的那些钱都是直接打到咱们自己手上。但是如果遇到一些特殊的情况，比如说咱们亲口告诉公司可以帮忙收一下这笔钱，或者说有别的正规的理由让别人帮咱们代收的话，那就不一定。总的来说，为了保护我们这些受伤员工的利益，还是把钱直接打到咱们手里比较靠谱儿，这样咱们想怎么用就怎么用，多自在。

一般来说，你被认定成了工伤并鉴定伤残之后，给你的赔偿金都是直接打到你自己卡里去的。但是，也有特殊情况，比如说你让单位帮你代收一下，或者说你们之间有什么别的合法委托协议之类的，这种时候，赔偿金就不一定是直接发给你了。不过总的来看，为了保证你这个受伤的员工的利益不受损害，还是直接把钱给你比较妥当，这样你才能够自由支配这笔赔偿款。

解析：
依照常规情况来看，在员工遭受工伤并经过专业评残之后，相应的赔偿金额将会直接支付至个人手中。然而，在此过程中也不乏例外状况的出现，如当事人授权单位代为收取相关款项，或存在其他法律规定的委托代理关系等，在此类特殊情况下，赔偿款的领取方式就不一定是直付给受伤害者本人了。综合考虑而言，为更好地维护劳动者的合法权益，赔偿金直接支付至个人手中能够保证他们对于这笔款项的自主决策权和自由支配能力。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。