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快递员在送货途中受伤怎么赔偿的

3w浏览 匿名 2024-11-08 江苏镇江
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律师解答 共4条
  • 律图镇江
    律图镇江
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    遇快递员派送伤,若双方乃劳务关系,即可追讨工伤赔付;快递公司需给员工缴工伤保,员工可享及医疗、残补等一应权益。如快递公司竟未投保,则该司务必要负责赔偿;对于他人引发此事故者,快递员也有权利向其追责索偿。
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    9 11-09
  • 徐州法务
    徐州法务
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    快递小哥在给大家送包裹的路上不小心磕到了,那如果他和快递公司是有劳动关系的话,就可以去申请工伤赔偿。快递公司应该给他们的员工交上这个工伤保险,这样要是受伤了的话,也能享受到应有的赔偿利益,比如治疗费,残疾补贴之类的。但是,如果快递公司没有给他们交上这个工伤保险,那么这个赔偿责任就要由公司来承担。而且,如果这次意外是因为第三方引发的,快递小哥还可以找那个第三方进行申诉赔偿。
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    5 11-09
  • 损害赔偿咨询顾问
    损害赔偿咨询顾问
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    快递小哥配送包裹时弄伤了自己,那要是他跟快递公司是签约员工,那就可以使劲儿争取工伤赔偿。因为就算是大公司,也要给员工买上工伤保险,这样员工摔倒了或者受伤了,也能享受到作为工伤的正当福利,这个里头当然也包括看医生和伤残补贴。要是那个快递公司连工伤保险都不给员工买的话,那公司可得负责赔偿这些钱。再说,要是出事儿了不是快递公司的错,还有个第三方来背锅,这时候快递小哥也能找人家讨要说法。
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    4 11-09
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    解析:
    在此情况下,若快递员与快递公司之间的工作关系明确,他们有权申索工伤补偿。作为雇主,快递公司应严格依照法律法规为其工作者购买工伤保险。当员工在派送途中遭遇损害,他们将能享受到相关的工伤保险福利待遇,其中涵盖了紧急医疗救治以及伤残补助等方面的支持。然而,若快递公司未能按照规定为员工购买工伤保险,那么该公司需承担起相应的赔偿责任。除此之外,倘若事故是由第三方所导致,快递员仍有权利向该第三方进行索赔。
    法律依据:
    《工伤保险条例》第十四条
    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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    1 11-08
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