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合同满三年个人不续签了有赔偿吗

4.6w浏览 匿名 2024-11-09 甘肃定西
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律师解答 共4条
  • 定西法务团
    定西法务团
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    一般来说,合同期满您个人不续签,通常无经济补偿或赔偿。
    不过有例外,像用人单位降低原劳动合同约定条件,您不同意续签时,用人单位要支付经济补偿。
    经济补偿按您在本单位的工作年限算,每满一年付一个月工资,六个月以上不满一年的按一年算,不满六个月的付半个月工资。
    此处“月工资”是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
    全文
    9 11-09
  • 优选辩护法务
    优选辩护法务
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    一般,合同到期了,您自个儿不想续了,那通常,就没啥经济补偿或者赔偿这一说了。
    但事儿也有个例外,比如公司那边想跟你续,但条件比原来差了,您心里头不乐意,那这时候,公司就得给您点经济补偿,算是体恤一下。
    这补偿咋算?就看您在公司干了多少年,每干满一年,公司就得给您一个月的工资作为补偿。要是干了半年多但不到一年,那也算一年;要是干了不到半年,那就给半个月的工资作为补偿。
    说起来这“月工资”,其实就是您要走人前那十二个月,平均每个月能拿到手的银子。
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    1 11-09
  • 裁员法律导航
    裁员法律导航
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    通常来讲,要是合同期满了,您自己不续签的话,一般是没有经济补偿或者赔偿的。
    不过,这里面存在特殊情况。就像用人单位把原来劳动合同约定的条件降低了,这时候您要是不同意续签,那用人单位就得给您经济补偿。
    这经济补偿是怎么算的?它是按照您在本单位工作的年限来计算的。每满一年,就按照一个月工资的标准支付给您。要是工作了六个月以上但是不满一年的,就按照一年来计算;要是不满六个月的,就给您支付半个月工资作为经济补偿。
    这里说的“月工资”,指的是您在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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    9 11-09
  • 卓越法律顾问
    卓越法律顾问
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    通常而言,在合同期满时,若您个人选择不续签合同,一般不会获得经济补偿或者赔偿。
    不过存在例外情况,例如用人单位降低原劳动合同所约定的条件,而您不同意续签时,用人单位应当支付经济补偿。
    经济补偿的支付标准为:按照您在本单位的工作年限,每满一年则支付一个月工资。工作时长为六个月以上但不满一年的,按照一年计算;不满六个月的,则向您支付半个月工资的经济补偿。
    此处的“月工资”,是指您在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    全文
    9 11-09
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