职业病十级工伤职工主动提出解除劳动合同能获得经济补偿金吗？劳动合同法第三十八条法律行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形

[律师回复] 具体情况详细沟通一下

[律师回复] 协议内容，，，，，，，，，，，，，，

[律师回复] 您好，不建议抵押的方式经营。

[律师回复] 你好，很高兴为您提供优质的服务

[律师回复] 你好，很高兴回答你的问题

[律师回复] 具体是借贷关系的还是什么？

[律师回复] 您好，您的问题已了解，稍后给您回复。

[律师回复] 你好，具体要做病因鉴定呢

[律师回复] 你好 具体情况方便电话吗j

[律师回复] 事情发生多长时间了？事故在哪里发生？

[律师回复] 您好！根据你的描述结合法律规定来看，虽然结婚有二十多年，由于没有办理结婚登记，双方仍然没有合法的婚姻关，从法律的角度来说，没有扶助的义务，但从道义上来说，双方在一起生活时间较长，实际生活中也相互帮助、互相照应。在对方生病的情况下，有帮助的道义。另外，女儿如果已经成年，对父亲是有赡养义务的，包括有病给予治疗是法定义务。

[律师回复] 你好。
1、因公司原因停工停产，第一个月要正常支付工资，后续要每个月不低于最低工资标准的80%支付生活费。
2、如果公司休完假后再解除劳动合同，大概率构成违法解除。违法解除赔偿2N，N就是经济补偿，就是公司解除劳动合同前12个月平均工资。
法律规定是深圳市员工工资支付条例，劳动合同法。

[律师回复] 根据伤势情况，按交安法第76条赔偿

[律师回复] 这种情况一般不构成遗弃罪。

遗弃罪是指对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的行为。

在您描述的情况中，如果母亲只是让儿子拿钱，儿子关机，还需要综合其他因素来判断是否构成遗弃罪。比如儿子是否是唯一有扶养能力的人，母亲是否处于极度困难、危险的状况，儿子关机后是否完全不管不顾母亲的死活等。

通常来说，仅这一个行为可能难以达到遗弃罪“情节恶劣”的程度。但这种行为在道德上是应当受到谴责的。

[律师回复] 交通事故，看责任认定

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 不可以，因为极其轻微。你可以不接受。

[律师回复] 你要方便电话沟通吗9

[律师回复] 你好，具体情况是什么

[律师回复] 你好，具体是关于什么纠纷，有没有协议协商，也可以诉讼