工伤开始没报多长时间还能报工伤

用人单位得在规定的时间里去提交工伤认定申请。要是没在这个规定的时限里交上去，在这期间要是有那些符合规定的工伤待遇之类的费用，就得这个用人单位自己掏腰包。
正常情况下，工伤申报是有时间要求的。从事故伤害发生那天起，或者被诊断、鉴定成职业病的那天开始算，30天内，用人单位就得提出工伤认定申请。
可要是这个用人单位没按照规定来提出这个申请，那受伤的职工或者他的近亲属、工会组织，从事故伤害发生那天或者被诊断、鉴定为职业病那天开始算，1年之内，就可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

这么个事儿。一般来讲，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位就得提出工伤认定申请。这就像是一场有时间限制的赛跑，在这个规定的30日赛程里，用人单位得麻溜儿地去提交工伤认定申请。
要是这用人单位没在规定的这个时限内把申请交上去，那可就麻烦。在这期间，如果有符合规定的工伤待遇等有关费用，就全都得由这个用人单位来负担，这就好比是因为自己的拖延而受到的惩罚。
不过，要是用人单位没按规定提出申请，也不是就没辙了。工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接朝着用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，这就像是给那些因为用人单位失误而可能权益受损的人们，留了一条可以自己去争取权益的后路。

解析：
若用人单位未能于规定的时限内提交工伤认定申请，那么在此期间所产生的符合规定的工伤待遇等相关费用将由该用人单位承担。通常而言，工伤申报的时间为自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日之内，由用人单位提出工伤认定申请。倘若用人单位未依据规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。