临时工上班途中受伤算不算工伤

临时工上班路上受伤算不算工伤，这得看具体情况。一般来讲，要是临时工在上班的路上，遇到那种不是自己负主要责任的交通事故，像城市轨道交通、客运轮渡或者火车出事故受伤的，这种就该认定是工伤。就好比是别人违反交通规则了，才让临时工受伤的，这就得算工伤。不过，要是受伤是因为临时工自己的主要责任，比如说闯红灯引发的事故，那可就不能算工伤。

临时工上班途中受伤算不算工伤得看具体情况。要是临时工在上班路上，遭受了不是自己负主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的伤害，就该被认定为工伤，就像被别人违反交通规则弄伤这种情况。不过，要是受伤是因为自己负主要责任，好比闯红灯引发的事故，那就不能被认定是工伤。

解析：
临时工于上班途中受伤是否可认定为工伤，需依据具体情形判定。通常而言，临时工若在上班途中遭受非本人主要责任的交通事故，抑或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应被认定为工伤。例如，受伤是由他人违反交通规则所引发。
然而，若受伤系本人承担主要责任所致，像因闯红灯而造成的事故，则不可认定为工伤。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。