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职业病赔钱吗

3.8w浏览 匿名 2024-11-11 四川绵阳
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律师解答 共4条
  • 绵阳法务
    绵阳法务
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    职业病可获赔偿。劳动者若被确诊为职业病,用人单位要承担相应赔偿责任,像医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等都包含在内。具体赔偿数额会依据职业病严重程度、伤残等级和劳动者工资水平等因素确定。
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    4 11-11
  • 四川法务
    四川法务
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    职业病是能得到赔偿的。劳动者要是被查出来得了职业病,用人单位就得担起赔偿的责任了。这赔偿的东西可不少,像医疗费,停工留薪那段时间的工资,还有伤残补助金啥的,都得赔。赔多少钱那可就看情况了,比如说职业病严不严重,伤残是啥等级,还有劳动者工资水平啥样,这些因素都得考虑进去才能确定具体赔多少。
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    8 11-11
  • 内江法务
    内江法务
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    要是劳动者被确诊为职业病了,那可是能得到赔偿的。这赔偿的责任得由用人单位来承担。赔偿的内容可丰富,医疗费、停工留薪期间的工资、伤残补助金等等都在其中,反正可不止这些。那到底赔多少?这就要看好多因素,像职业病的严重程度,伤残的等级,还有劳动者的工资水平之类的,这些因素都会影响最终确定的赔偿具体数额。
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    8 11-11
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    解析:
    职业病是能够获取赔偿的。一旦劳动者被确诊患有职业病,用人单位便需承担相应的赔偿责任,这一责任涵盖但不限于医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等方面。赔偿的具体金额将依据职业病的严重程度、伤残等级以及劳动者的工资水平等因素予以确定。
    法律依据:
    《中华人民共和国职业病防治法》第五十八条
    职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。
    全文
    8 11-11
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