劳动争议提起诉讼的条件有几个

首先你得走个劳动仲裁的流程，如果对仲裁结果不满意的话。然后你去告状也不是什么时候都行的，得等拿到裁决书的那一刻算起，在15天里赶紧去找人民法院。接下来就是关于怎么告状了。你得有个明确的被告，还得有个具体的要求和理由。最后你得看看这个事情是不是归人民法院管，而且你得找对地方才行。

解析：
首先得先走一趟劳资仲裁的路子，如果还是觉得仲裁结果不公正的话。然后想要把对方告上法庭的话，可得抓紧时间通常情况下是从拿到仲裁结果的那一天开始算，十五天内就得去当地的法院报案。接着告状当然不能空口无凭，你得有个明确的被告对象，还得提出具体的诉讼要求和事实证据才行。最后你提的问题得在法院管的范围之内，而且还得找对那个能审理这个案子的法院才行。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第八十三条
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。