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用人单位怎么接受劳动者工资

4.7w浏览 #劳动纠纷 匿名 2024-11-12 江西抚州
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律师解答 共3条
  • 专业辩护法务
    专业辩护法务
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    根据相关法律法规,用人单位必须采用法定货币,且通常情况下为人民币,按照与劳动者协商约定好的工资支付周期、支付方式以及支付时间,向劳动者全额支付其应得的薪资账款。工资的支付方式既可采取银行转账的形式,将薪酬直接汇入劳动者指定的个人银行账户之中,亦可采取现行的现金支付方式。然而,无论以何种方式支付,均需确保有劳动者本人签字确认的凭证作为依据。用人单位严禁无故拖欠或克扣劳动者的劳动报酬。
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    6 11-12
  • 抚州答疑法务
    抚州答疑法务
    评分5.0 “解答有耐心”
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    老板们应该用国家规定的钱币,也就是我们平时用的人民币来发工资。发工资的时候要符合跟员工商量好的那个周期、方法和时间。发工资的方式有很多种,比如可以直接把钱打到你的银行卡上,这样就不用担心收到假钞了;也可以换成现金给你,不过这个得让你签字确认下是你自己拿走的。老板们不能无缘无故地拖延或者扣押你的工。
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    6 11-12
  • 劳动纠纷法务团
    劳动纠纷法务团
    评分5.0 “值得推荐”
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    解析:
    你找工作时,得注意老板要给你发多少钱。这个数字,他们得用咱们国家规定的货币来算一般就是人民币。然后他们还得按照你们商量好的发薪日期、方式和时间,把钱给足了你。发钱的方式有很多种,比如直接打到你的银行卡上,这样你就不用跑去领现金了;当然,如果你喜欢现金的话,也可以让他们直接给你现金,不过你得签字确认收到过这笔钱才行。最重要的是,老板不能随便拖延或者扣掉你应得的那份工资。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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    1 11-12
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