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员工劳动仲裁多久受理完成的

4.9w浏览 匿名 2024-11-12 云南怒江
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律师解答 共3条
  • 丽江法务
    丽江法务
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    关于劳动仲裁的受理以及处理流程,绝大部分案件可在45个自然日内便能予以解决。但是对于那些情况较为复杂、需要延期审理的仲裁案件来说,其延长期限最多不能超出15天。
    然而,若存在特殊因素影响,且经过劳动争议仲裁委员会主任的特别批准,则可以对该期限作进一步的延长,并且需以书面形式向相关当事人进行通知,但无论如何,延期的总时长都不应超过15个工作日。
    此外,劳动仲裁机构将在收到仲裁申请之日起的第五个工作日内,对该申请作出是否受理的决定。
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    5 11-12
  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
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    劳动仲裁你知道它大概要多久才能搞定?一般来说就是在45天左右,就能把你的事情办得好好的了。虽然有时候可能会因为案子比较复杂,需要花点时间去找证据什么的,但最长也不会超过15天。不过要是有个啥特殊原因的话,比如假日、疫情之类的,劳动争议仲裁委员会的老大就可以给你宽限一下期限,然后用书面形式告诉你新的日期。但是这个延期最多也就只能是15天。还有,劳动仲裁机构在收到你的仲裁申请后,他们会在5天之内告诉你他们到底接不接受你的申请。
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    4 11-12
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    解析:
    你要是想申请劳动仲裁的话,一般来说,仲裁委员会会在45天之内帮你搞定这件事。不过,如果案子特别复杂的话,他们也可能会给你延长一段时间,最多不能超出15天。但是,如果有什么特别的原因,比如这几天他们休假或者其他什么事情耽误了,只要向他们的主任请示,也是能再延长点时间的,并且要给当事人发个正式的书面通知,不过最长也是只能再延长15天。
    另外,仲裁委员会在收到你的仲裁申请后,会在第五天告诉你他们是否会开始处理这个案子。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
    仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
    仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
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