工伤保险索赔程序怎么走

首先，咱们说万一碰上了工伤的事儿，单位可得赶紧在30天之内给咱去申报工伤认定。要是这个时候单位不给力没按时弄，那咱个人或者跟咱关系亲近点儿的人，还有就是工会这种团体，也是有权利在接下来的1年时间里自己去申请的。等到工伤拿到认定书之后，咱得再做个劳动能力鉴定，看看咱受的伤严重到啥程度，到底能评几级。
然后，根据这些标准来算一下咱应该得到多少赔偿，接着找单位商量赔偿这回事儿。要是双方谈不拢也咱还可以尝试去申请劳动仲裁。

解析：
首先得要是签下了劳动合同出问题，那就得工伤认定。这时候你的老板可是有责任的，他要在30天内给你去申请这个认定。但是，如果老板没做，你自己或者是你的家人、工会都能在接下来的1年里帮你去申请。等认定结果出来以后，你还得去做个劳动能力鉴定，这样才能知道你到底是几级伤残。
然后，就可以按照这个伤残等级来算算你应该得到多少赔偿金，再跟老板商量商量怎么赔给你。如果老板不同意，那你就可以去申请劳动仲裁。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。